SEO是青春饭;
SEO是个残酷的行当,门槛低,一拥而入,不出三年,大批人“死去”;
SEO常见的标签:软文、外链、关键词排名/优化;
SEO沦为杂工,在企业被迫成为全能手,却常常因为无甚价值被弃之如敝履;
SEO行业薪酬差距通常可能拉的很大;
SEO竞争越发激烈;
SEO从业者常见的心态是迷茫;
SEO真的很累!!!
……
那么SEO是什么职业?
SEO岗主要负责对网站进行搜索引擎优化的网络工程师,通过采用易于搜索引擎的合理手段,使网站各项基本要素适合搜索引擎检索排名原则并且对用户更友好,从而更容易被搜索引擎收录及优先排名。
目的是为网站提供生态式的自我营销解决方案,让其在专业内占据领先地位,取得品牌效应。
SEO不是青春饭,而是经验饭。SEO两种类型,一种是技术流,一种营销流,没有沉淀往哪个方向都不行,沉淀的有知识、技能、经验、资源等,越往后越能见到作用。
SEO专员日常工作内容
在这里先分享一下早期我的SEO专员日常工作内容,看看其中是否有你的影子。
①通过seit命令查一下收录,顺便看看昨天网站发布的内容是否被搜索引擎收录;
②通过百度统计(或CNZZ等),查看一下昨天网站的流量变化情况;
③在站长工具中,查看一下近期网站权重的变化情况(顺便也检查一下友链);
④搜索一下关键词,看看排名是否上升;
⑤找一些素材,开始伪原创(CTRL+C/CTRL+V)完成今日份的内容更新任务;
⑥将网站中更新的内容发布到之前找好的几个外链平台,做一下外链建设;
⑦拓展一下现有的外链发布平台,尝试在新挖掘的外链平台发帖;
⑧偶尔看看网站日志,看看蜘蛛抓取情况,有无异常IP访问网站;
⑨打开站长社区/搜外问答,跟大家聊聊SEO,看看SEO大牛都在说什么;
⑩刷新网站,刷新网站,刷新网站……(想想明天一定得搞点什么);
仔细算来,你会发现,每天的时间大都浪费在了这些机械重复的事情上,而网站的排名、流量依旧毫无波澜。
那么,SEO专员应该如何规划日常工作内容呢?SEO人员的工作指标又应该是什么样的呢?
SEO人员的工作指标
漫无目的对于SEO来说绝对是不允许的!做SEO你先要知道,自己想要什么样的效果,然后将目标计划分为短期目标和长期目标来进行规划和分步执行。通常,姜成SEO建议短期目标为一个星期,长期目标为半年至一年,每个月都需要针对工作情况作出分析,将实际效果与目标效果作出比较,分析其中不足之处,并加以优化。
·长期目标,如:
①规划网站关键词词库,预期目标值;
②针对网站关键词词库,需要发布多少篇文章;
③建设外链数量达到多少条,多少个不同的外链来源;
④根据公司产品(或服务)是否需要运营自媒体账号,账号主要用于引流还是增加品牌曝光;
⑤半年(或一年)网站权重上升至多少,精准流量达到多少;
·短期目标,如:
①本周关键词目标排名上升多少;
②排名上升至目标位置需要每日更新内容数量,文章内容的核心方向;
③本周内容收录率上升多少。
在完成SEO专员日常工作内容之余,间隔一定的时间周期,我们都需要进行一次总结、复盘,为制定下一个短期目标做好准备,我相信真正能按照这样去操作,你的长期目标一定会实现。
SEO的发展方向
SEO在一二线发达城市的需求量是较大的,互联网、电子商务行业对SEO岗的需求较多。
贵阳SEO专员就业形势分析:招聘待遇,工资4500—5999占比最多,达39%,平均工资为¥4583;经验要求,1—3年工作经验要求的占比最多,达57%,学历要求,大专学历要求的占比最多,达58%。(该数据仅供参考)
SEO是一种由内而外展开的一种自我优化。遵循搜索引擎的排名规则来进行实现自我营销,从而实现作为一名seoer的存在价值,SEO职业的核心其实就是认真、用心、坚持,只要你做到了就能够从这份职业中获得可观的收入、自我满足感以及更多的荣誉、价值。贵阳近几年,SEO的就业趋势在逐渐好转,想要尝试该岗位的小伙伴可以结合自己的实际情况考虑考虑~
总结
搜索引擎优化并不是突然出现的一个技术,而是和搜索引擎同时发展起来的,两者之间存在着千丝万缕的关系,有人说搜索引擎和SEO是矛盾的关系,但在我看来,其实并不完全是这样的,因为有seo才使得搜索引擎技术能够变得更加完善。
目前随着网络使用的人群越来越大,越来越多的人会使用到搜索引擎,也让更多的公司意识到可以通过网站来进行引流和销售。
SEO这个行业是典型的依附于其他行业才产生的职业,只要搜索引擎还存在的话,SEO这个行业就应该还存在。根据国外的统计报告来看,目前在搜索引擎方面的使用情况来看,是仅次于通信的使用人数,我们国家的大概情况也差不多这种状况。所以说在最近几年,对相关的人才需要的还是很大的。
在很多企业,seo属于推广部门,负责引流的
评论来自电脑端,Chrome浏览器,WinNT
我想做seo啊,有时候也在你的网站看文章自学seo
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